Werkzeuge für die Führungsherausforderungen der Zukunft

Willkommen in meinem Blog!

Ein neuer Abschnitt in meinem Berufsleben beginnt - lassen Sie uns loslegen!

Bislang blicke ich auf 20+ Jahre im HR Business, mehr als 15 Jahre als Führungskraft, zurück. Ich durfte an meinen Aufgaben wachsen, konnte mich entwickeln, war gezwungen große Herausforderungen zu meistern und konnte dadurch fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen ausbauen. Und all diese Erfahrungen, haben in mir Kompetenzen, Haltungen und Überzeugungen entstehen lassen. 

Und da dies ist ein Social Media Kanal ist, in dem man seine Erkenntnisse und Meinungen einfach so in die Welt rausposaunen kann, versuche ich das mal für mich. Ich hoffe/freue mich auf eine befruchtende Diskussion und einen Austausch von Sichtweisen. 

 #malschauenwiedasläuft

·       Es sind immer die Menschen in einer Organisation, die den Unterschied ausmachen. 

·       Es sind immer die Entscheidungen, die von Menschen in einer Organisation getroffen werden, die einen Unterschied machen.

·       Es sind immer die Erfahrungen, die Menschen in einer Organisation machen, die den Entscheidungen zu Grunde liegen, die den Unterschied machen. 

·       Es sind Haltungen von Menschen, die Erfahrungen erzeugen, die den Entscheidungen zu Grunde liegen, die Menschen in einer Organisation machen.

·       Diese Haltungen werden durch eine bewusste Auseinandersetzung mit den Anforderungen des „HEUTE“ entwickelt. In Verbindung mit sich selbst, mit anderen Menschen, anderen Generationen in der Diversität des Rahmens, den man Leben nennt. 

Indem Unternehmen Verbindungsräume mit den Menschen schaffen, kann ist es möglich, sich gemeinsam weiterzuentwickeln. Verbindungen schaffen Verbundenheit. Und genau diese Verbundenheit von Menschen mit einer Organisation schafft die Basis für eine erfolgreiche Zukunft für Unternehmen. 

#ArbeitenimVerbindungsraum  #Generationenmanagement