Lebensrealitäten junger Menschen.  Mit dieser kleinen Serie möchte ich Einblicke in das Jungsein im Heute geben – in Lebensrealitäten, die berühren, irritieren und oft übersehen werden. 𝐅𝐨𝐥𝐠𝐞 1: 𝐌𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐤𝐫𝐢𝐦𝐢𝐧𝐚𝐥𝐢𝐭ä𝐭. In meinen Workshops frage ich junge Berufseinsteiger:innen manchmal:  „Was bewegt dich aktuell gesellschaftlich oder politisch?“ Es ist eine offene Frage. Und manchmal ist auch die Antwort offenherzig. Vor kurzem sagte ein junger Mensch ohne z

Eine Serie über das Jungsein im Heute – Lebensrealitäten, die berühren, irritieren und oft übersehen werden. 𝐅𝐨𝐥𝐠𝐞 2: 𝐄𝐢𝐠𝐞𝐧𝐯𝐞𝐫𝐚𝐧𝐭𝐰𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐠. In meinen Workshops treffe ich viele junge Berufseinsteiger:innen, die mit wenigen Worten viel sagen – über sich, ihre Herkunft, ihre Lebensrealität. Kürzlich erzählte mir ein junger Mann seine Geschichte: Mit 16 lebt er mit seinen älteren Geschwistern allein. Die Eltern? Im Ausland. Kontakt? Sporadisch.  Seit seinem

Eine Serie über das Jungsein im Heute – Lebensrealitäten, die berühren, irritieren und oft übersehen werden. 𝐅𝐨𝐥𝐠𝐞 3: 𝐀𝐮𝐟 𝐝𝐞𝐫 𝐒𝐮𝐜𝐡𝐞 𝐧𝐚𝐜𝐡 𝐒𝐢𝐧𝐧. In einem Gespräch mit einer jungen Frau, die gerade ihre Lehre abgeschlossen hat, erzählte sie mir von ihrem neuen Job in einem Produktionsbetrieb. Sie arbeitet gewissenhaft, ist pünktlich, bemüht sich. Und dann sagte sie plötzlich diesen einen Satz – leise, fast entschuldigend:  „Ich möchte, dass das, was ich m

Eine Serie über das Jungsein im Heute – Lebensrealitäten, die berühren, irritieren und oft übersehen werden. Folge 4: Ich will nicht verrecken für einen Job. In einem Gespräch mit einem jungen Produktionsmitarbeiter, 20 Jahre alt, keine große Klappe, aber klare Haltung, fiel dieser Satz: „Ich will nicht verrecken für einen Job.“ Er meinte damit nicht, dass er keine Lust hätte zu arbeiten. Er arbeitet – hart, pünktlich, konzentriert. Aber er will nicht, dass sein Leben nur dar

Eine Serie über das Jungsein im Heute – Lebensrealitäten, die berühren, irritieren und oft übersehen werden. Folge 5: Die Qual der Wahl „Ich fühle mich wie in einem Raum mit 1000 Türen. Nur ist leider keine angeschrieben.“ Das hat mir ein junger Mensch kürzlich gesagt, als wir über Beruf, Zukunft und Entscheidungsdruck gesprochen haben. Wahlmöglichkeiten gelten als Freiheit. Aber was, wenn sie zur Last werden? Wenn keine Richtung vorgegeben ist – keine Bedeutung erkennbar, ke

Eine Serie über das Jungsein im Heute – Lebensrealitäten, die berühren, irritieren und oft übersehen werden. 𝐅𝐨𝐥𝐠𝐞 𝟔: 𝐈𝐜𝐡 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐒𝐜𝐡𝐮𝐛𝐥𝐚𝐝𝐞. „Alle Jungen wollen heute eh nur Teilzeit.“ Diesen Satz habe ich in den letzten Monaten in so vielen Variationen gehört, dass er fast schon zum Standard gehört. Er ist nur ein Beispiel – es könnten genauso gut Sätze wie: „Die sind alle sensibel“ oder „Die wollen keine Verantwortung“ sein. D

Ich weiß es noch, als wäre es gestern gewesen. Das ist der Spruch, den mir ein Kollege in meinem ersten Job vor den Latz geknallt hat. Und ich habs geschluckt. Und getan. Das Lied einfach mitgesungen.  Zweifelsohne stammt der Spruch aus einer Zeit, in der Loyalität zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vor allem eins war: einseitig. Wer bezahlt, bestimmt. Und wer bezahlt wird, singt mit – egal, ob er den Text mag oder nicht. Eigene Überzeugung? Sch*** der Hund drauf! Ende der

Jeder Arbeitsplatz ist ein Resonanzraum. Was dort gesagt – oder verschwiegen – wird, wirkt. Es entfaltet eine Kraft, die darüber entscheidet, ob ich wachse, gedeihe und wirksam werde – oder stagniere, mich zurückziehe und mein Potenzial ungenutzt bleibt. Diese Resonanz prägt unsere Entwicklung – sie beeinflusst, welches Bild ich von mir selbst entwickle, wie selbstbewusst ich agiere, wie viel Vertrauen ich in meine Fähigkeiten setze. Menschen sind verschieden. Es gibt viele w

Warum auf der "Siegerstraße" oft Leichen den Weg pflastern. Mir wurde von meinen ersten Chefs oft gesagt, ich sei zu weich. Ich müsse mir eine härtere Haut zulegen. Nur so komme man an die Spitze. Nur so gehts voran.  Ich habe es eigentlich nie gefühlt. Aber ich dachte mir: "Die werden schon wissen, wovon sie sprechen. Sie haben Erfahrung."  Daher habe ich es versucht. Härter auftreten. Distanzierter sein. Gefühle nicht zeigen. Und es hat sich wirklich grottig angefühlt. Es i

Positionen und Rollen verleihen uns Macht. Sie öffnen Türen, verschaffen Gehör, schenken uns Sichtbarkeit. Doch was bleibt, wenn die Position weg ist? Lange hat mich diese Frage kaum berührt. Doch als ich meinen Job aufgab, geschah etwas Eigenartiges: Menschen, die zuvor regelmäßig Kontakt suchten, blieben still. Keine Antworten auf Mails. Keine Rückrufe. Keine Resonanz. Anfangs erklärte ich das noch mit vollen Terminkalendern und anderen Prioritäten. Doch irgendwann blieb nu

Gestern war doch noch alles paletti zwischen uns. Tasks erfolgreich erledigt, Schmäh läuft, alles gut. Und heute? Heute darf ich nicht mal den Kopf bei der Tür reinstecken, denn die "Hackeln" fliegen tief. Ich geh morgens ins Büro und weiß nicht, was mich erwartet – Schulterklopfen oder Donnerwetter. Jede Aufgabe, jede Frage, jedes Wort kann zum Auslöser einer Schimpftirade werden, oder einer Beleidigung. Führungskräfte wie diese, sind ein echter Albtraum.  Die Folge: Daueran

Stell dir vor: Du bist 23 Jahre alt, der erste Job, voller Erwartungen. Und dann – plötzlich das Wort „Kündigungswelle“. So geht es derzeit vielen jungen Menschen in Österreich. Unternehmen stehen unter Druck: steigende Kosten, Unsicherheit, Transformation. Die Folge: Sparprogramme, Personalabbau. Entlassungswellen reißen Lücken in die Belegschaften – und hinterlassen Spuren. Für junge Mitarbeitende ist das ein Erdbeben. Die erste Krise wirkt wie ein Tsunami: Orientierungslos

Wie Führungskräfte eine faire Gesprächskultur schaffen, die Jung und Erfahren gemeinsam stark macht In meinen Seminaren dauert es selten lange, bis DAS Thema auf den Tisch kommt: „Die Jungen – da läuft gewaltig was falsch.“ Solche Sätze sind schnell gesagt, oft beiläufig – und doch prägen sie das Klima. Sie entscheiden mit, ob junge Menschen in Teams willkommen sind oder nicht. Die Gegenseite klingt genauso klar: Junge Mitarbeitende, die direkt fragen, warum Dinge „immer noch

Gedanken zu Erfahrung, Führung und der Kunst, nicht zynisch zu werden. Gestern war Elternabend.  Und es war so, wie wahrscheinlich bei den meisten:  Leicht Entwürdigend. Man sitzt in diesen engen Schulbänken und fühlt sich plötzlich wieder wie eine 14-Jährige, die hofft, dass der Klassenvorstand nicht streng schaut.  Doch das Spannendste war für mich diesmal das Verhalten der Pädagoginnen und Pädagogen.  Da gibt es jene, die beherzt, engagiert und voller Freude von den Kinder

Wir reden in Organisationen gern von Dialog. Von Feedbackkultur, Partizipation und Beteiligung. Aber ehrlich: Oft ist das nur die höfliche Verpackung für etwas anderes – Kontrolle über die Lautstärke des Widerspruchs. Wir laden zum Dialog ein, solange niemand etwas sagt, das uns wirklich herausfordert. Ich habe Dutzende solcher „Dialogveranstaltungen“ gesehen.  „Ich möchte wissen, was die Leute denken!“, sagen viele. Aber sobald jemand wirklich sagt, was er denkt, kippt die S

Mir ist das Wort gestern einfach so rausgerutscht. Ich war selbst überrascht. Fast erschrocken. 𝘔Ü𝘏𝘴𝘦𝘭𝘪𝘨. Ein Wort, das fast niemand mehr benutzt. Schade eigentlich. Es hat einen schönen Klang.  Klingt nach Wegstrecke. Nach Atem. Nach Anstrengung und echtem Leben.  𝘔Ü𝘏𝘴𝘦𝘭𝘪𝘨.  Nicht klagend, auch nicht prahlend. Ein Wort, das klar macht:  Manches braucht einfach Zeit. Es erzählt vom Dranbleiben, vom Tun, vom Aushalten, vom Noch-nicht-ganz. 𝘔Ü𝘏𝘴𝘦𝘭𝘪𝘨 als Geg

Kamala Harris hat diesen Satz in einem Podcast gesagt.  Ich saß da grad im Auto und hab dieses Interview so nebenbei laufen lassen. Ehrlich gesagt eher als leichten Zeitvertreib. Aber dieser Satz hat gesessen. "Mach dich nicht kleiner, nur weil ANDERE nicht in der Lage sind, dich in deiner VOLLEN GRÖßE zu sehen." Und damit spricht sie etwas aus, das benennt, das manche von uns möglicherweise nur allzu gut kennen: Dieses stille "Sich-Zurücknehmen", um nicht zu viel zu sein. Un

Es gibt sie, diese Situationen. Es läuft einfach nicht. Etwas geht schief, jemand macht einen Fehler, eine Absprache platzt, die Nerven liegen blank. Ein Wort zu viel, ein Moment zu spät – und plötzlich entlädt sich alles. Laut. Ungefiltert. Und dann steht da jemand vor dir – und schreit dich an. Diskutiert nicht. Argumentiert nicht, sondern schreit.  Es trifft dich unvermittelt, fast körperlich. Du brauchst einen Moment, um zu begreifen, dass es wirklich dir gilt. Der Ton is

(𝘞𝘢𝘳𝘶𝘮 𝘨𝘶𝘵𝘦 𝘈𝘣𝘴𝘪𝘤𝘩𝘵𝘦𝘯 𝘮𝘢𝘯𝘤𝘩𝘮𝘢𝘭 𝘬𝘢𝘵𝘢𝘴𝘵𝘳𝘰𝘱𝘩𝘢𝘭 𝘭𝘢𝘯𝘥𝘦𝘯 – 𝘶𝘯𝘥 𝘸𝘢𝘴 𝘸𝘪𝘳 𝘥𝘢𝘳𝘢𝘶𝘴 𝘭𝘦𝘳𝘯𝘦𝘯 𝘮ü𝘴𝘴𝘦𝘯) Es gibt Momente, in denen wir etwas sagen – und erst im Gesicht unseres Gegenübers erkennen, dass wir gerade etwas ausgelöst haben, das wir nie wollten.  Ein Satz, der als Sorgfalt gemeint war, landet als Kritik.  Eine Nachfrage, die Klarheit schaffen sollte, kommt als Misstrauen an.  Und plötzlich steht etwas im Raum, da

Jap, das bin ich. An meinem 7. Geburtstag. Zwei Zöpfe, ein paar Sommersprossen und dieses aufgeregte Gefühl, das man hat, wenn man mehr erwartet, als man begreifen kann.  In diesem Alter gab es viele erste Male: Erstes Mal Schule. Erste Stunde in der Musikschule. Und mein erstes Treffen bei den Pfadfindern. Und irgendwie war es immer ähnlich. Man kommt irgendwo neu hinein – und plötzlich spielt der eigene Körper verrückt: Unsicherheit kribbelt in den Armen. Der Blick sucht ei